CALL WITHIN UAE - 800 QBG UAE (‎724 823)‎
CALL WITHIN OMAN - 800 QBG OM (‎724 66)‎

QBG ECHOES

المقدمة

تلتزم مجموعة القرم التجاريةبالعمل وفق منهجيةٍ تتوضع فيها المسؤولية الاجتماعية على رأس قائمة أولوياتها.
من هذا المنطلق، حرصنا دائماً على تأدية دورٍ فعّال ضمن المجتمعات التي نعمل فيها، من خلال تخصيص الوقت والمال لدعم العديد من القضايا في المناطق التي ننشط فيها.
تُخصّص الشركة استراتيجيةً خاصة بالمسؤولية الاجتماعية تحمل اسم ECHOES  للوفاء بهذا الالتزام، حيث ترتكز على خمس قيم محورية أساسية وهي:

  1. التعليم
  2. تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
  3. الحفاظ على البيئة
  4. مد يد المساعدة للمحتاجين
  5. الأعمال التطوعية

تأسست ECHOES لتعزيز أنشطة الاستثمار الاجتماعي التي تقوم بها المجموعة تحت مظلة شاملة ولتحديد توجهات المسؤولية الاجتماعية للشركة على المدى الطويل. ويسهم إطار العمل الجديد، بصفته السمة الأساسية لنهج المسؤولية الاجتماعية الذي تعتمده المجموعة، في توسعة نطاق وتنوع  أنشطة التنمية المستدامة لدى ’مجموعة القرم التجارية‘.

ECHOES مجموعة القرم التجارية

تضع مجموعة القرم التجارية، منذ بداية تأسيسها، مصلحة المجتمع في صدارة قائمة أولوياتها، وتعمل وفق منهج مسؤول لدعم مختلف القضايا والبرامج التي تعود بالنفع على المجتمعات المحلية.

وبالتزامن مع تطورها المستمر، كرّست مجموعة القرم التجارية استراتيجية خاصة بمسؤوليتها الاجتماعية وفق منهج تتكامل فيه أهداف الشركة مع طموحاتها الاجتماعية والبيئية.

وندرك أن التأثير الإيجابي لـ ECHOES سيترك مع مرور الوقت بصمة في المجتمعات التي نعمل فيها.  

تطبيق الاستراتيجية

تُكرّس ECHOES فريقاً متخصصاً في إدارة المسؤولية الاجتماعية لتطبيق هذه الاستراتيجية، ويتألف الفريق المكون من 8 أعضاء من عضوٍ من مجلس الإدارة وكبار المدراء التنفيذيين من مختلف أقسام ووحدات الشركة، بالإضافة إلى استشاريين من خارج المجموعة.

ويتولى الفريق مهمة تمثيل إدارة ECHOES في تطبيق وتقييم المشاريع التي تندرج تحت القيم المحورية الخمس.

تُصدر ECHOES تقريراً سنوياً خاصاً بالمسؤولية الاجتماعية للمجموعة باللغتين العربية والإنجليزية، توضح فيه تفاصيل برامج المسؤولية الاجتماعية للمجموعة ومشاركاتها الاجتماعية وانجازاتها وتأثير ذلك على الموارد الطبيعية والمجتمعات المحلية. ويسهم التقرير في قياس ومتابعة النتائج وعوائدها على الاستثمار.

يتم إعداد هذا التقرير بما يتوافق مع معايير مبادرة إعداد التقارير العالمية GRI، المنظمة الرائدة في مجال الاستدامة. حيث تشجع مبادرة إعداد التقارير العالمية الشركات على اعتماد التقارير الفعّالة لتعزيز استمراريتها وإسهامها في عمليات التنمية المستدامة.

القيم المحورية الخمس

ترتكز ECHOES على خمس قيم محورية أساسية تُعتبر مجالات التركيز التي تسعى مجموعة القرم التجارية من خلالها لتأسيس علاقات نموذجية مع المجتمعات المحلية المحيطة بها.

يأتي كل محور من هذه المحاور متأصلاً في الجذور التاريخية للشركة بما يتوافق مع أولويات العمل الخاصة بها في الوقت الراهن وفي المستقبل.

تُجسّد هذه المحاور مبادراتٍ مجتمعية هامة تلتزم المجموعة بمتابعتها والعمل من خلالها على تحفيز الموظفين للمواظبة على الإسهام في تقديم الأفضل للمجتمع:

  1. التعليم: تعمل ’مجموعة القرم التجارية‘ على دعم المؤسسات التعليمية في المجتمعات التي تتواجد فيها. ويتمثل هذا الدعم من خلال صيانة وتطوير المرافق، وعقد الشراكات مع مؤسساتٍ تعليمية رائدة لتعزيز جهود التدريب الداخلي
  1. تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة: تسعى ’مجموعة القرم التجارية‘ لدعم جيل الشباب من المهتمين بإنشاء أعمالهم الخاصة بالتعاون مع إحدى شركات المجموعة. كما تهدف ’مجموعة القرم التجارية‘ إلى تزويد الراغبين في إنشاء المشاريع التجارية بالتدريب اللازم والاستثمار المالي والتوجيه الاستراتيجي المناسب
  1. تبنيّ مبادرات الحفاظ على البيئة: تعمل ’مجموعة القرم التجارية‘ جاهدة لتحديد المجالات التي يمكن من خلالها حماية البيئة من خلال الحفاظ عليها وتحسينها بالشكل الأمثل. وتتضمن هذه المساعي التعاون مع شركاء ومزودين وموظفين يعملون في مجالات الزراعة والتدوير والتنظيف، بالإضافة إلى مبادرات ترشيد استهلاك الماء والكهرباء والكربون
  1. تبني مبادرات مد يد المساعدة للمحتاجين: تحرص استراتيجيتنا الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركة على الإسهام في تلبية احتياجات المجتمعات المحلية وتحسين مستويات العيش فيها. ويتمثل ذلك في تقديم التبرعات العينية أو المالية للجهات المحتاجة
  1. تبني مبادرات التطوع: نسعى في ECHOES إلى تعزيز مكانة الشركة بصفتها وجهة العمل المفضلة من خلال إرساء علاقات متينة مع المجتمعات المحلية. وفي هذا السياق، تتعاون المجموعة مع المنظمات غير الحكومية والجهات المختصة والمنظمات الخيرية، أو تعمل على تحديد برامج العمل التطوعي الأنسب للموظفين